崗位職責(zé):
1.確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算
2.選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告.參加各種招聘會;
3.組織.安排面試,并且進行人力資源初試;
4.進行薪資談判.安排候選人入職;
5.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源.行政管理.等相關(guān)專業(yè);
2.至少三年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4.具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心.細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。