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工作內(nèi)容：
1、建立有效的公司管理制度，確保執(zhí)行與監(jiān)督；
2、建立有效的招聘流程和開(kāi)展高效的招聘工作
·篩選公司所需人才并且完成時(shí)效內(nèi)有效成果，保證人力的高效輸出；
3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的員工滿意度和組織氛圍。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事案件；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備高效的工作能力。