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我們是誰(shuí)？
一家專注于科技項(xiàng)目與知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)。我們期待一位實(shí)干派HR管理者加入，共同構(gòu)建卓越的團(tuán)隊(duì)。
崗位核心價(jià)值：
全面負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效（第一要求）、員工關(guān)系（第二能力要求）、培訓(xùn)發(fā)展等模塊的運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化，提升組織效能，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
我們需要你做什么：
薪酬與績(jī)效： 主導(dǎo)薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落地，確保其內(nèi)外部公平性與激勵(lì)性。
員工關(guān)系： 全面處理員工關(guān)系事宜，主導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險(xiǎn)。
培訓(xùn)發(fā)展： 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，策劃并實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
制度流程： 完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度與操作流程，確保合規(guī)高效。
希望你具備：
經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有科技或咨詢類行業(yè)背景者優(yōu)先。
硬核技能：
必須項(xiàng)： 獨(dú)立完成過(guò)薪酬體系搭建或重大改革項(xiàng)目。
必須項(xiàng)： 具備豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議。
軟實(shí)力： 邏輯清晰，溝通高效，能快速融入創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，解決實(shí)際問(wèn)題。
1、年齡40歲以內(nèi)
2、公司規(guī)模盡量在500人左右，如果經(jīng)驗(yàn)好的話至少也在300人左右
優(yōu)秀的薪資可談