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1、游戲內(nèi)容與版本管理：協(xié)助開發(fā)團隊完成游戲版本內(nèi)容策劃與更新，確保新內(nèi)容（如新關(guān)卡、新道具）按時上線；檢查游戲內(nèi)容，確保符合平臺規(guī)范，避免違規(guī)問題。
2、玩家管理與服務：收集玩家反饋，整理并提交給開發(fā)團隊，跟進問題解決進度；解答玩家常見問題，處理游玩bug等基礎問題，維護游戲社區(qū)的秩序，營造良好的社區(qū)氛圍。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析工具，分析數(shù)據(jù)背后的玩家行為和趨勢，提出針對性的優(yōu)化建議，如調(diào)整游戲難度、改善新手引導等，以提升游戲的用戶體驗和商業(yè)價值。
4、游戲評測與分析：實時關(guān)注獨立游戲新品趨勢，對各類游戲（包括新游、熱門游戲、潛力游戲等）進行深度體驗，從游戲性、可玩性、美術(shù)風格等多個維度進行評估撰寫評測報告。
5、團隊協(xié)作與其他：與市場、商務、評測等多個跨部門職能伙伴協(xié)同合作，為任務KPI結(jié)果服務，以及完成上級安排的其他工作安排，如行業(yè)調(diào)研等。
任職要求
1、對游戲有濃厚的興趣，熟悉各類游戲（如手游、端游、獨立游戲等），了解不同游戲類型的特點和玩家需求。有1-3年以上游戲運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功運營案例者優(yōu)先。
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析和用戶增長策略，具備獨立策劃和執(zhí)行運營活動的能力，能夠管理和優(yōu)化游戲內(nèi)的內(nèi)容（如新手引導、版本更新、活動文案等），確保內(nèi)容的吸引力和合規(guī)性。
3、具備良好的團隊合作意識，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，有良好的溝通技巧和問題解決能力，能夠及時處理玩家反饋。
4、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備良好的中文和英文讀寫能力，能夠閱讀和理解游戲相關(guān)的英文資料。
5、能夠快速學習新知識新技術(shù)適應變化，具備良好的抗壓能力和時間管理能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效。