崗位職責(zé):
1、全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品定義、需求分析、開發(fā)、測試到量產(chǎn)全流程;
2、技術(shù)方案制定:負(fù)責(zé)壓力傳感器的技術(shù)方案,確保產(chǎn)品滿足市場需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3、技術(shù)對接:溝通材料、電子、算法、生產(chǎn)團(tuán)隊,確保傳感器性能與硬件/軟件系統(tǒng)兼容;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:建立數(shù)據(jù)采集與分析機(jī)制,用測試數(shù)據(jù)指導(dǎo)產(chǎn)品迭代;
5、成本與量產(chǎn):評估BOM成本,把控量產(chǎn)可行性,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源;
6、進(jìn)度管理:根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,適時調(diào)整項(xiàng)目計劃和策略,優(yōu)化資源配置,提升項(xiàng)目效率;
7、市場落地:規(guī)劃產(chǎn)品上市策略,包括定價、渠道及用戶教育方案;
8、行業(yè)應(yīng)用拓展:探索壓力傳感在各領(lǐng)域的應(yīng)用,包括但不限于智能家具,汽車座艙,醫(yī)療養(yǎng)老等領(lǐng)域;
9、溝通反饋:建立有效的溝通機(jī)制,及時收集并反饋內(nèi)外部意見和建議,促進(jìn)項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn);
10、客戶需求分析:深入了解客戶需求和期望,為產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)提供方向和建議;
11、質(zhì)量控制:確保研發(fā)過程中的質(zhì)量控制措施得到有效實(shí)施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度;
12、其他協(xié)作:遵守并執(zhí)行公司關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守公司保密制度以及相關(guān)文件權(quán)限制度。
任職要求:
1、深入掌握壓力傳感器的工作原理、性能參數(shù)及其在不同環(huán)境下的表現(xiàn)特性;
2、在汽車座椅供應(yīng)商或主機(jī)廠從事座椅產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、具備成本模型分析能力,對硬件產(chǎn)品的規(guī)?;J接袑?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、擁有PMP或PMO證書。
5、能在緊張的工作節(jié)奏和高壓環(huán)境下保持冷靜,有效應(yīng)對突發(fā)狀況,確保項(xiàng)目按時交付;
6、對新技術(shù)保持好奇心和學(xué)習(xí)熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和探索前端領(lǐng)域的新知識;
7、掌握敏捷開發(fā)、用戶故事分析等項(xiàng)目管理方法;