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人事行政專員：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、職能部門招聘工作，進(jìn)行人才尋訪及交付，崗位包含銷售類、運(yùn)營類、產(chǎn)品類及門店端；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各層級人員配置合理性，并提出有效合理的建議；
3、把控招聘流程，掌握面試技巧有效評估候選人匹配度；
4、熟悉招聘全流程，包括邀約、面試、背調(diào)、入職、試用期保留率等環(huán)節(jié)把控；
5、部分門店薪酬核算、成本分析；
6、員工溝通渠道建設(shè)，員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)；
7、行政事務(wù)輔助。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，與其他部門保持良好溝通。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有招聘、員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，掌握招聘面試技巧方法；
3、耐心、細(xì)致，有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、性格開朗、自驅(qū)力強(qiáng)，有零售行業(yè)招聘、獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。