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一、 崗位職責(zé)
1. 資源計(jì)劃與管理：
· 根據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢、季節(jié)性因素及銷售目標(biāo)，制定科學(xué)的月度、季度及年度車輛需求計(jì)劃，并向廠家提交訂單。
· 實(shí)時(shí)監(jiān)控廠家資源分配情況，積極爭取熱門車型和稀缺資源，確保貨源供應(yīng)及時(shí)。
· 管理在途車輛，跟蹤發(fā)運(yùn)狀態(tài)，預(yù)估到店時(shí)間，并提前通知銷售和庫存部門。
2. 庫存監(jiān)控與優(yōu)化：
· 每日監(jiān)控庫存結(jié)構(gòu)（車型、顏色、配置、庫齡），確保庫存水平合理，避免超期庫存產(chǎn)生。
· 制定并執(zhí)行庫存消化方案，對庫齡較長車輛提出促銷建議，協(xié)同銷售經(jīng)理加快周轉(zhuǎn)。
· 定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)和核對，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)物庫存一致。
3. 銷售支持與分析：
· 為銷售顧問提供準(zhǔn)確的車輛資源信息，支持其進(jìn)行客戶洽談和交付。
· 分析銷售進(jìn)度與資源匹配情況，提前預(yù)警可能出現(xiàn)的資源短缺或過剩風(fēng)險(xiǎn)。
· 協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略，提供基于資源情況的數(shù)據(jù)支持。
4. 數(shù)據(jù)報(bào)表與溝通協(xié)調(diào)：
· 編制并提報(bào)各類銷售與庫存相關(guān)報(bào)表（如資源日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、廠家報(bào)表等）。
· 作為與上汽大眾廠家相關(guān)部門（銷售、計(jì)劃、物流）的主要對接窗口，確保信息傳達(dá)準(zhǔn)確、及時(shí)。
· 內(nèi)部高效協(xié)同銷售部、市場部、財(cái)務(wù)部及售后服務(wù)部，確保車輛從采購到交付的流程順暢。
5. 系統(tǒng)操作與流程遵守：
· 熟練操作上汽大眾經(jīng)銷商管理系統(tǒng)（DMS）、庫存管理系統(tǒng)及內(nèi)部ERP系統(tǒng)。
· 嚴(yán)格遵守廠家和公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、政策與規(guī)定。
二、 任職要求
1. 教育背景：
· 大專及以上學(xué)歷，汽車工程、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)與技能：
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠計(jì)劃、4S店銷售支持、庫存管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉上汽大眾品牌及車型者更佳。
· 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，能熟練使用Excel（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表等功能）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
· 系統(tǒng)操作：能夠快速學(xué)習(xí)并熟練操作各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：出色的跨部門溝通能力和外部對接能力，工作細(xì)致、負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。
3. 核心素質(zhì)：
· 計(jì)劃性與前瞻性：具備優(yōu)秀的規(guī)劃能力和預(yù)見性，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
· 責(zé)任心與原則性：對數(shù)字高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，能嚴(yán)格管理資源。
· 團(tuán)隊(duì)合作：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，以支持銷售為目標(biāo)。
· 抗壓能力：能適應(yīng)汽車銷售行業(yè)的快節(jié)奏，妥善處理資源緊張等壓力情況。