1、負責(zé)員工入離職數(shù)據(jù)的日常維護、統(tǒng)計與分析,定期輸出人力流動報表
2、維護HR系統(tǒng)中的員工信息,協(xié)助優(yōu)化入離職數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)流程,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并反饋流程問題
3、協(xié)助準(zhǔn)備入離職相關(guān)的基礎(chǔ)材料(如證明開具、數(shù)據(jù)核對)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語六級或同等水平,具備流利的英語口語溝通能力(可作為工作語言)。
2、 精通Excel(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表),數(shù)據(jù)處理能力強。
3、HR相關(guān)經(jīng)驗,有SSC(共享服務(wù)中心)或數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。