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更新于 今天

客戶經(jīng)理(某上市出行公司)

1-1.5萬(wàn)·14薪
  • 武漢漢陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

B端
武漢、太原、濟(jì)南、南京、合肥、廣州、南寧均在招
開(kāi)發(fā)支持當(dāng)?shù)卮罂蛻羝髽I(yè)用車,面向酒店、企業(yè)單位等,公司前期會(huì)給到一部分客戶資源
一、崗位職責(zé)
1. 企業(yè)客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展現(xiàn)有企業(yè)客戶關(guān)系,建立并保持與客戶的緊密溝通,成為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人,深入挖掘客戶需求。
2. 企業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)關(guān)鍵企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)拓展,能夠獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施開(kāi)拓計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和目標(biāo),根據(jù)客戶需求,提供定制化的汽車租賃 方案,確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3. 客戶需求分析:深入了解企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)模式、痛點(diǎn)需求和挑戰(zhàn),提供針對(duì)性的汽車租賃解決方案,并根據(jù)客戶反饋調(diào)整服務(wù),確保滿足客戶的期望。
4. 匯報(bào)分析:定期向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和開(kāi)發(fā)方向,提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)見(jiàn)解。
任職資格
任職要求:
1. 基本條件:應(yīng)聘者需具備大專及以上學(xué)歷,并在汽車租賃領(lǐng)域擁有工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 銷售經(jīng)驗(yàn):應(yīng)聘者需具備KA銷售經(jīng)驗(yàn),具備成功的企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)實(shí)例,擁有企業(yè)客戶資源(如大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等),或具備汽車租賃上下游產(chǎn)業(yè)鏈(如車企、保險(xiǎn)、金融平臺(tái))合作伙伴網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先;能通過(guò)既有資源快速切入目標(biāo)客戶群體,并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
3. 溝通能力:應(yīng)聘者需具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能與KA客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4. 學(xué)習(xí)能力:應(yīng)聘者需具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和分析能力,能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:應(yīng)聘者需具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),致力于為公司創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值

工作地點(diǎn)

武漢漢陽(yáng)區(qū)天下名企匯天下名企匯

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

沈女士/項(xiàng)目主管

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公司Logo菁沐人力資源服務(wù)(滄州)有限公司
菁沐人力,意為向上生長(zhǎng),享沐天潤(rùn),為一種本源的積極向上的人生態(tài)度。菁沐是以新智人工智能驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,致力于為企業(yè)提供最直接有效的人力資源招聘服務(wù),圍繞以人為本的先進(jìn)企業(yè)管理理念,助力于企業(yè)的快速發(fā)展、組織效能、人才選拔、人才評(píng)測(cè)、校園招聘、海外人才引進(jìn)等一站式解決方案。以相對(duì)客觀的角度為企業(yè)、為求職者在篩選、評(píng)估、匹配等環(huán)節(jié)保駕護(hù)航。
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