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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，實(shí)施人力資源策略，優(yōu)化人力資源配置；
2、構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；
3、指導(dǎo)并推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)效能；
4、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍和企業(yè)文化；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理和員工關(guān)系；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)人力資源工作；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠確保公司人力資源工作合規(guī)性。
薪資福利:
底薪5000+提成+雙休+社保