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人力：

1、負責海南公司才招聘工作，篩選推薦簡歷及應聘人員的預約，接待及初步面試及后續(xù)面試記錄。

2、負責員工入職、離職、轉正、晉升、調動、退休手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、負責公司內部員工檔案的建立與管理。

4、負責考勤及工資績效的核算。

5、負責部門日常事務，配合上級做好人力行政工作。

6、負責每月社保和公積金的日常管理及社保局、公積金管理局等對外處理相關事宜；

7、協(xié)助上級開展各項員工培訓工作，包括新員工入職培訓以及所有員工在職培訓；

8、與其他部門保持良好溝通，配合完成相關工作，完成上級領導交代的其他任務。

行政：

1、負責公司食堂、住宿、車輛、衛(wèi)生、辦公環(huán)境等各項后勤保障管理。

2、負責辦公設備及辦公用品采購、發(fā)放登記、更新、維修；

3、負責公司各系統(tǒng)管理工作（釘釘、OA等系統(tǒng)）。

4、負責對固定資產盤點，并及時處理盤點異常，建立固定資產臺賬；

5、協(xié)助上級對公文的起草、收取、傳達與處理；

6、協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織與來訪接待管理、文體活動安排。

7、協(xié)助上級對公司各種證照、資質的申辦和年審以及證照和資料的各項手續(xù)管理。

8、協(xié)助上級對職業(yè)健康進行管理，組織員工進行年度體檢；

與其他部門保持良好溝通，配合完成相關工作，完成上級領導交代的其他任務。