職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、能理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)分公司階段性目標(biāo)，制定銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并制定行動(dòng)計(jì)劃；
2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，包括各類指標(biāo)分解、資源分配、任務(wù)安排、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等；
3、團(tuán)隊(duì)人員管理，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定帶訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，并隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)；
4、營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
2、人力資源專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力；
4、具備組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)、激勵(lì)他人完成目標(biāo)任務(wù)；
5、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)能力；
6、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力；
1、能理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)分公司階段性目標(biāo)，制定銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并制定行動(dòng)計(jì)劃；
2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，包括各類指標(biāo)分解、資源分配、任務(wù)安排、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等；
3、團(tuán)隊(duì)人員管理，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定帶訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，并隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)；
4、營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成。
任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
2、人力資源專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力；
4、具備組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)、激勵(lì)他人完成目標(biāo)任務(wù)；
5、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)能力；
6、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)各部門及客戶能夠施加專業(yè)影響力；
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工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)科興科學(xué)園-A2棟1401室
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職位發(fā)布者
劉桂芳/人事經(jīng)理
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蘇州今元人才科技有限公司今元人才（江蘇今元人才科技有限公司）是數(shù)字化人事外包服務(wù)專家，是中國(guó)數(shù)字化人力資源服務(wù)的推動(dòng)者與踐行者。今元人才聚焦企業(yè)人事外包服務(wù)，自成立以來，一直深耕人力資源行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，專注于社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、崗位外包等產(chǎn)品，旨在解決企業(yè)用工難題，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效。今元人才依托155家自營(yíng)分公司，搭建起覆蓋全國(guó)31個(gè)省市自治州，共計(jì)400+城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。通過全景式、全鏈路、數(shù)字化人力資源服務(wù)體系與SaaS+HRO的服務(wù)模式，以業(yè)務(wù)線上化、產(chǎn)品數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化為一體，全面滿足企業(yè)規(guī)模化與個(gè)性化需求。公司的服務(wù)范圍廣泛，涵蓋快消零售、連鎖餐飲、軟件技術(shù)、生物醫(yī)藥、智能制造、電子通訊等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。迄今為止，我們?yōu)槌^85000家企業(yè)提供了系統(tǒng)化、專業(yè)化、定制化的人事管理解決方案。為企業(yè)構(gòu)建起多維縱深運(yùn)營(yíng)管理體系，幫助企業(yè)高效解決人事管理等事務(wù)性工作，縮短流程性工作周期，提升組織效能。
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