職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)美發(fā)/美容/保健
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作；要擅長招聘，
2、崗位編制、崗位職責(zé)和修訂完善管理制度。
3、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等全面工作；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定和調(diào)整薪酬政策；
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有無工作經(jīng)驗都可
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，有薪酬績效全流程管理經(jīng)驗。
4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、有實操經(jīng)驗，特別是在招聘渠道拓展、人才的引進(jìn)、制度建設(shè)、薪酬績效等方面有實操經(jīng)驗
月休5天，介意時間勿投
2、崗位編制、崗位職責(zé)和修訂完善管理制度。
3、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等全面工作；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定和調(diào)整薪酬政策；
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有無工作經(jīng)驗都可
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，有薪酬績效全流程管理經(jīng)驗。
4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、有實操經(jīng)驗，特別是在招聘渠道拓展、人才的引進(jìn)、制度建設(shè)、薪酬績效等方面有實操經(jīng)驗
月休5天，介意時間勿投
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工作地點
成都成華區(qū)綠纖美業(yè)集團(總部)1905
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徐登毅/人事經(jīng)理
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綠纖匯才(成都)科技有限公司綠纖匯才（成都）科技有限公司深耕美容健康領(lǐng)域十余年，總部位于成都，專注于生活美容、科技美膚及醫(yī)療美容服務(wù)的一站式整合，致力于為都市人群提供高品質(zhì)健康管理解決方案。公司現(xiàn)運營25家直營連鎖機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋成都及周邊區(qū)域，累計服務(wù)超十萬名客戶，營業(yè)面積逾10000平方米，是西南地區(qū)規(guī)模領(lǐng)先的美容健康服務(wù)平臺之一。企業(yè)以健康管理為核心，創(chuàng)新融合纖體瘦身、科技抗衰等多元化服務(wù)模塊，擁有近300名專業(yè)團隊及十余年技術(shù)沉淀，累計為行業(yè)輸送近千名技術(shù)人才。通過科學(xué)化服務(wù)體系與個性化定制方案，已幫助數(shù)萬名客戶實現(xiàn)形體管理、皮膚健康等綜合改善目標(biāo)，建立起以專業(yè)能力和客戶口碑為核心的市場競爭力。秉持“技術(shù)為基、服務(wù)為本”的理念，公司持續(xù)完善員工培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織與協(xié)作型團隊文化，在穩(wěn)步拓展西南市場的同時，為從業(yè)者提供實現(xiàn)專業(yè)價值的事業(yè)平臺。
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