崗位內(nèi)容:
1. 策劃并實(shí)施全面的招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2. 通過(guò)深入了解企業(yè)及職位特點(diǎn),制定并執(zhí)行有針對(duì)性的招聘方案。
3. 針對(duì)候選人進(jìn)行分析,制定個(gè)性化的招聘營(yíng)銷(xiāo)策略,提高候選人的積極性。
4. 建立并維護(hù)招聘渠道,開(kāi)發(fā)新的招聘方式和渠道,以提升招聘效果。
5. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)全省各代理商和服務(wù)站
任職要求:
1. 具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘流程。
2. 有出色的市場(chǎng)分析、人才評(píng)估和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定針對(duì)性的招聘策略。
3. 具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于與內(nèi)外部多個(gè)相關(guān)方進(jìn)行溝通。
4. 對(duì)央國(guó)企公告、網(wǎng)申、筆試和面試流程熟悉
5. 退伍軍人優(yōu)先錄取