一、任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，含產(chǎn)品管理、學(xué)術(shù)推廣或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)藥企背景、主導(dǎo)過(guò)產(chǎn)品上市項(xiàng)目者優(yōu)先 。
2. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉行業(yè)法規(guī)；掌握市場(chǎng)分析工具，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；具備創(chuàng)新思維與項(xiàng)目管理能力 。
3. 核心能力：優(yōu)秀的溝通表達(dá)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與演講能力，邏輯思維清晰，對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，能承受一定工作壓力，熟練駕駛，接受出差。
二、核心崗位職責(zé)
1. 策略與生命周期管理：制定產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略、上市及全生命周期規(guī)劃，明確市場(chǎng)定位與差異化賣(mài)點(diǎn)，規(guī)劃定價(jià)、報(bào)銷(xiāo)及市場(chǎng)準(zhǔn)入策略。
2. 市場(chǎng)與用戶(hù)洞察：開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶(hù)需求，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，定期輸出數(shù)據(jù)化分析報(bào)告。
3. 推廣與學(xué)術(shù)賦能：策劃線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（含學(xué)術(shù)會(huì)議、宣講），制作合規(guī)推廣材料，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)支持。
4. 跨部門(mén)協(xié)同與關(guān)系維護(hù)：聯(lián)動(dòng)研發(fā)、臨床、法規(guī)、銷(xiāo)售等部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目落地，建立并維護(hù)KOL及核心醫(yī)療機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作關(guān)系 。
5. 預(yù)算與績(jī)效管控：管理市場(chǎng)推廣預(yù)算，監(jiān)控活動(dòng)ROI，收集產(chǎn)品不良反應(yīng)信息，優(yōu)化產(chǎn)品策略與推廣方案。
三、 職位薪資福利
1，無(wú)責(zé)底薪6K-10K，具體面議，繳納六險(xiǎn)一金
2，公司有員工食堂，免費(fèi)提供早、午餐，水果飲料，節(jié)假日有豐厚福利發(fā)放
3，可享定期體檢、公司定期組織旅游
4，工作時(shí)間周一到周五，早7:30-晚4:30，周六早7:30到午11:30，周休一天半、法定節(jié)假日正常休息