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更新于 3月31日
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銷售總監(jiān)/助理（會英文）

2.5-3.5萬·15薪
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助經(jīng)營管理
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定營銷中心中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，輸出營銷中心
SP/BP；
2.根據(jù)營銷中心 SP/BP，協(xié)同各部門進行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼與澄清，輸出各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)與關(guān)鍵
行動方案，保障各部門目標(biāo)上下左右對齊；
3.根據(jù)各部門目標(biāo)與關(guān)鍵行動方案，協(xié)同各部門負責(zé)人制定組織績效與個人績效，確保組織
與個人目標(biāo)一致、達成共識。
二、目標(biāo)監(jiān)督與落地
1.根據(jù)各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)與行動計劃，進行過程管理與跟進，保障各項工作達成里程碑目標(biāo)；
2.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，以月度為單位進行經(jīng)營目標(biāo)的分析與復(fù)盤，對于經(jīng)營改善提出可行性
建議。
三、搭建營銷管理體系
1.根據(jù)營銷中心業(yè)務(wù)需求，搭建營銷管理體系與運行機制，保障各項管理工作高效運行；
2.有效診斷營銷管理短板并進行改進，提升營銷管理效率；
3.對齊業(yè)務(wù)實際需求，階段性復(fù)盤營銷管理機制，改善營銷管理現(xiàn)狀。
四、內(nèi)部信息拉通
1.搭建內(nèi)部溝通機制與平臺，拉通各區(qū)域部市場、客戶與產(chǎn)品信息，確保內(nèi)部信息傳遞流暢。
五、外部資源協(xié)同
1.與原料、運營、技術(shù)、生產(chǎn)等部門溝通協(xié)作，保障營銷中心業(yè)務(wù)能夠與各部門有效協(xié)作，
促進業(yè)務(wù)順利發(fā)展；
2.有效整合與其他職能板塊的資源銜接，為營銷業(yè)務(wù)提供高效支持；
3.階段性與其他職能板塊對齊業(yè)務(wù)信息，建立良好合作關(guān)系。
六、銷售費用管理
1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助把控營銷中心銷售費用預(yù)算，保障營銷費用率控制在目標(biāo)水平；
2.根據(jù)營銷費用預(yù)算，階段性復(fù)盤營銷費用執(zhí)行情況，對于異常費用或有超額費用風(fēng)險進行
預(yù)警與調(diào)控，提升營銷費用使用效率；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)進度情況，對于營銷費用預(yù)算使用提出合理化建議，優(yōu)化營銷費用率。
七、團隊管理
1、搭建營銷管理團隊，明確成員角色與定位，支持營銷管理服務(wù)；
2、做好團隊內(nèi)部分工與目標(biāo)管理，通過多種激勵方式激發(fā)團隊活力；
3、完善營銷管理部管理體系，通過流程標(biāo)準化建設(shè)沉淀組織經(jīng)驗。
任職要求：
1.本科及以上，專業(yè)不限，英語能夠正常溝通交流；
2,. 5 年以上營銷經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備搭建營銷管理機制經(jīng)歷，必須具備鞋服或皮革相關(guān)行業(yè)
經(jīng)驗，有一線業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先
3. 精通經(jīng)營管理、營銷體系管理，有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和解碼相關(guān)項目經(jīng)歷
4. 跨部門溝通與協(xié)作、關(guān)系建立、處理復(fù)雜關(guān)系與問題能力

工作地點

洛陽洛龍區(qū)國寶大廈2樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 焦作解放區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝女士/招聘經(jīng)理

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企業(yè)簡介：青島思可達企業(yè)管理咨詢有限公司坐落于山東青島，專注航空航天、互聯(lián)網(wǎng)電商、大制造業(yè)、消費品、新能源等行業(yè)板塊，匯聚多名資深獵頭顧問，均來自頭部知名獵企，平均從業(yè)經(jīng)驗6年+，Sikida以“精準”為公司第一價值觀，致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更精準的獵頭服務(wù)。使命：為客戶提供更加精準的獵頭服務(wù)愿景：成為客戶優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)商，成為員工實現(xiàn)自我價值平臺價值觀：精準高效人本誠信
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