一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與制定中臺系統(tǒng)在外賣業(yè)務中的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保中臺能力與業(yè)務目標高度契合。
負責中臺系統(tǒng)在業(yè)務運營中的落地實施,推動跨部門協(xié)作,確保中臺能力有效支撐業(yè)務需求。
2、跨部門協(xié)作與溝通
作為中臺與業(yè)務部門的橋梁,協(xié)調其他部門團隊,推動中臺功能迭代和優(yōu)化。
深入理解業(yè)務需求,與業(yè)務負責人共同制定運營策略,確保中臺能力滿足業(yè)務發(fā)展。
3、流程優(yōu)化與效率提升
負責外賣業(yè)務中臺相關流程的設計與優(yōu)化,提升整體運營效率。
通過中臺系統(tǒng)的能力,解決業(yè)務運營中的痛點,推動業(yè)務流程自動化、智能化。
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持
利用中臺系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)支持,進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析,為運營決策提供依據(jù)。
指導團隊利用數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等技術,優(yōu)化業(yè)務模型和運營策略。
5、系統(tǒng)建設與功能管理
負責中臺系統(tǒng)的功能規(guī)劃和建設,確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務需求。
監(jiān)督中臺系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性和安全性,保障業(yè)務運營的順暢。
6、團隊管理與人才培養(yǎng)
帶領并管理中臺業(yè)務運營團隊,明確團隊目標和分工,提升團隊整體能力。
制定團隊培訓計劃,培養(yǎng)中臺業(yè)務運營的專業(yè)人才。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限。優(yōu)秀者可放寬
2.至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗,有中臺系統(tǒng)建設或業(yè)務運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉外賣行業(yè)或本地生活服務行業(yè)者優(yōu)先。
4.具備高度的責任心和執(zhí)行力,能夠在復雜環(huán)境下推動項目落地。
5.具有較強的抗壓能力,能夠應對高并發(fā)、多變的業(yè)務環(huán)境。
6.有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠快速適應業(yè)務變化和技術發(fā)展。