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更新于 6月24日

酒店會(huì)計(jì)

5000-7000元

職位描述

成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析總賬會(huì)計(jì)酒店/民宿
一、全盤(pán)賬務(wù)管理 1.基礎(chǔ)核算:編制各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,獨(dú)立處理酒店收入、成本的核算,定期核對(duì)賬務(wù),保證賬實(shí)相符; 2.憑證審核:審核各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù),保證其合法、合規(guī)性; 3.報(bào)表編制:按公司要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,財(cái)務(wù)分析等; 4.資金管理:編制資金計(jì)劃表并嚴(yán)格管理資金執(zhí)行;根據(jù)管理需求進(jìn)行資金計(jì)劃執(zhí)行分析; 5.稅費(fèi)繳納:按期足額申報(bào)繳納各類(lèi)稅金,監(jiān)督門(mén)店開(kāi)具發(fā)票的合理合規(guī)性; 6.資產(chǎn)管理:定期監(jiān)盤(pán)酒店資產(chǎn),物料盤(pán)點(diǎn),核實(shí)盤(pán)點(diǎn)表真實(shí)性,監(jiān)盤(pán)監(jiān)盤(pán)低值易耗品報(bào)廢、報(bào)損; 7.檔案管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔和保管工作,確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性; 8.業(yè)務(wù)支持:定期與門(mén)店溝通,根據(jù)門(mén)店需求提供財(cái)務(wù)支撐。 二、新酒店籌建財(cái)務(wù)支持 1.審核籌建期部分合同付款,資產(chǎn)采購(gòu); 2.協(xié)調(diào)跨部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及初始數(shù)據(jù)錄入; 3.參與新酒店開(kāi)業(yè)前的財(cái)務(wù)系統(tǒng)搭建(如PMS系統(tǒng)對(duì)接、賬套初始化); 任職要求: 1.3年以上具有酒店或者餐飲會(huì)計(jì)處理經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握用友系統(tǒng),酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng),excel; 3.具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力,與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),獲取準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)信息,同時(shí)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)分析結(jié)果清晰地傳達(dá)給非財(cái)務(wù)人員 4.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)

工作地點(diǎn)

樂(lè)山市中區(qū)新業(yè)中心

職位發(fā)布者

易金艷/人事經(jīng)理

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成都英寧人力資源有限公司。創(chuàng)建并提供全方位人力資源服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其企業(yè)發(fā)展目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃,以及人力資源咨詢(xún)和外包,就業(yè)咨詢(xún)等,公司專(zhuān)注于人力資源服務(wù),不斷推進(jìn)人才交流、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)以及人才就業(yè)服務(wù)于一體的專(zhuān)業(yè)服務(wù),我們以“人才第一,企業(yè)至上”為核心價(jià)值形成多層次、全方位的人力資源服務(wù)體系.公司愿景:成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的全球領(lǐng)先人力資源公司。公司使命:通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,幫助企業(yè)優(yōu)化人才管理,實(shí)現(xiàn)高效、可持續(xù)發(fā)展。
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