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一、工作內(nèi)容 1. 聚焦平臺三方資源開發(fā)：重點(diǎn)拓展養(yǎng)老服務(wù)類商戶入駐、老年用戶拉新及優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老顧問招募，通過多元渠道快速完成初期資源儲備與簽約轉(zhuǎn)化，搭建平臺核心供需及服務(wù)體系。 2. 養(yǎng)老顧問團(tuán)隊(duì)管理：搭建顧問運(yùn)營機(jī)制，賦能顧問團(tuán)隊(duì)自主開展商戶開發(fā)、用戶拉新及新顧問招募，推動(dòng)形成規(guī)模化顧問團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)資源裂變增長。 3. 商務(wù)談判與合作維護(hù)：對接商戶、用戶、養(yǎng)老顧問明確核心需求，協(xié)商合作條款與權(quán)益分配，達(dá)成雙贏合作；持續(xù)維護(hù)三方關(guān)系，解決合作問題，保障服務(wù)與合作穩(wěn)定落地。 4. 項(xiàng)目推進(jìn)與市場洞察：把控三方合作項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源落地執(zhí)行；收集養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策及競品信息，輸出市場分析與優(yōu)化建議，助力平臺業(yè)務(wù)迭代。 二、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3-5年商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老行業(yè)或生活服務(wù)平臺BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備商戶、渠道或用戶資源儲備，擅長資源整合與多合作方對接； 3. 抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理潛力，能高效推動(dòng)資源開發(fā)與裂變增長； 4. 熟悉老年消費(fèi)場景或養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，溝通談判與執(zhí)行力突出。