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工作職責
1. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與洞察：
負責建立和完善公司級經(jīng)營分析指標體系，監(jiān)控核心業(yè)務與財務指標的完成狀況。
定期（如月度、季度、年度）進行多維度、深層次的經(jīng)營分析，包括但不限于收入、利潤、成本、現(xiàn)金流、人效、市場份額等。
深入業(yè)務一線，理解業(yè)務動因，將財務數(shù)據(jù)與業(yè)務動因相結(jié)合，揭示數(shù)據(jù)背后的商業(yè)邏輯與風險機會。
2. 數(shù)據(jù)報告撰寫：
獨立負責撰寫《經(jīng)營分析報告》、《月度/季度經(jīng)營例會材料》、《專項分析報告》等。
確保報告內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、觀點鮮明、邏輯嚴謹、結(jié)論明確，能夠?qū)碗s的分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的商業(yè)語言和可視化圖表。
對報告中的數(shù)據(jù)準確性和結(jié)論可靠性負直接責任。
3. 專項研究與決策支持：
針對公司面臨的重大戰(zhàn)略需要或突發(fā)經(jīng)營狀況進行深度研究。
基于研究和分析，構(gòu)建財務模型，預測不同決策方案下的經(jīng)營成果，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策依據(jù)和建議。
4. 業(yè)務流程與系統(tǒng)優(yōu)化：
與財務、業(yè)務部門協(xié)同，推動經(jīng)營數(shù)據(jù)體系的標準化，提升數(shù)據(jù)獲取與分析的效率。
識別現(xiàn)有管理報表和業(yè)務流程中的改進點，提出優(yōu)化方案，助力公司管理水平的提升。
任職要求
必備經(jīng)驗與技能：
1. 教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
擁有 3年以上 在大型企業(yè)從事經(jīng)營分析、財務分析、戰(zhàn)略分析或投資分析的相關(guān)工作經(jīng)驗。有咨詢公司背景者優(yōu)先。
必須具備獨立的、中大型經(jīng)營分析報告撰寫經(jīng)驗，并能佐證相關(guān)案例。
3. 專業(yè)知識：
懂財務： 精通財務管理知識，熟悉會計準則，能熟練解讀三大報表，具備扎實的財務建模和盈利能力分析能力。
懂經(jīng)營： 對業(yè)務有強烈的好奇心和洞察力，能快速理解公司的商業(yè)模式、運營流程和關(guān)鍵成功要素。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用 Excel（精通函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。
5. 報告與溝通能力：
具備極強的書面和口頭表達能力，能夠?qū)碗s的分析結(jié)果，以清晰、簡潔、有說服力的方式呈現(xiàn)給管理者。
具備優(yōu)秀的PPT制作能力，注重視覺化呈現(xiàn)與敘事邏輯。