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晉升制度
實習生---部門主管--見習副理--公司經理，年薪15-30萬。
任職要求：1.具備良好的溝通交流能力。
2.積極主動，團隊合作意識強
3.較強的責任感，上進心
4.接受基層培訓，學習態(tài)度好
福利待遇:
工作內容：前期跟著高管學習產品運營，資料的填寫審核等 主要后期晉升空間比較大，公司目前在培養(yǎng)管理層人才所以會學習團隊管理
1、無責底薪5000+績效1000+獎金 綜合薪資5k+(您的能力決定了您的工資，上不封頂)
2、社保、免費提供住宿,(空調冰箱洗衣機等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行10分鐘)
3、公司設有豐厚的獎勵，提高個人收入(日獎,周獎月獎等)
4、入職進行免費帶薪培訓，專業(yè)一對一培訓(無經驗可)
5、公司不定期安排活動(燒烤,K歌，聚餐，節(jié)日晚會旅游活動)
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境(可以看看書,泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂)年輕化優(yōu)秀團隊,有激情，有活力.)
7、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內外免費旅游和學習機會(五一，十一公費出游;優(yōu)秀員工到總部深造)一經錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
培養(yǎng)計劃
對于新進員工前期從基層開始工作，通過理論與實踐
中的學習來提高自己的綜合管理能力。