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工作內(nèi)容：
1、負責執(zhí)行公司相關人力招聘計劃，主要通過抖音、小紅書、快手等自媒體渠道滿足公司的招聘需求;
2、維護、拓展公司相關招聘渠道，開展人員的簡歷搜尋、初篩、邀約面試等相關招聘流程工作，并建立完善公司相應的人才庫；
3、完成公司員工入、轉、調、離等手續(xù)辦理；
4、協(xié)助部門主管貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行；
5、完成領導交代的其它人力資源相關支持工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備2年及以上人事工作經(jīng)驗，過往從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉一般的招聘流程，并且在招聘板塊有自己的見解，掌握一定的面試技巧和方法；
4、具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、性格開朗，樂觀積極，學習能力強，有上進心，能承擔一定的工作壓力。