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崗位職責: 1、招聘與配置:發(fā)布職位、篩選簡歷、面試安排;背景調(diào)查、發(fā)offer 2、員工入職與離職管理:人事合同檔案整理:入離職手續(xù)辦辦理;花名冊更新 3、五險與考勤:社保辦理，熟悉社保辦理流程每月社保統(tǒng)計;考勤統(tǒng)計，處理異常 4、培訓:新員工入職培訓 5、企業(yè)文化建設(shè):組織活動，文化宣傳 6、酒店預(yù)定 7、OA數(shù)據(jù)統(tǒng)計 崗位要求:相關(guān)經(jīng)驗1-3年，熟悉excel、ppt、word，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。薪酬待遇:試用期3k+100全勤，1-3個月試用期，轉(zhuǎn)正購買五險，單雙休，包午餐。上班時間8:50-18:00，節(jié)假日正常休息試用期表現(xiàn)良好可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪資待遇可根據(jù)個人能力面談