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更新于 11月19日

人力行政負(fù)責(zé)人

1-1.1萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃行政工作
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理,執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立人事招聘,錄用,考勤,離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計(jì)算;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度及規(guī)范中;
4、完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定和完善公司福利政策,考核機(jī)制,辦理社會(huì)保障福利,調(diào)動(dòng)員工積級(jí)性;
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作之間的沖突與矛盾,組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與員工之間的團(tuán)結(jié)互相精神;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司行政類(lèi)工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春寬城區(qū)北湖未來(lái)科學(xué)城長(zhǎng)新創(chuàng)谷4號(hào)樓(新電商產(chǎn)業(yè)基地)35層

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo吉林新發(fā)地四季順鑫供應(yīng)鏈有限公司
吉林新發(fā)地四季順鑫供應(yīng)鏈有限公司是一家扎根東北沃土,崛起于長(zhǎng)春市北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)龍翔國(guó)際商務(wù)中心的新興企業(yè)。公司依托北京新發(fā)地這一享譽(yù)全國(guó)的知名品牌和豐富資源,擁有了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ),并有深圳花旗融資擔(dān)保集團(tuán)金融賦能。自創(chuàng)立以來(lái),公司始終秉持“共商、共建、共享”的發(fā)展理念,以破局者的姿態(tài)深耕農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈領(lǐng)域,致力于以全鏈條優(yōu)化、全維度賦能,為行業(yè)注入新活力,為民生傳遞新價(jià)值。目前已發(fā)展為一家以創(chuàng)新為魂、以服務(wù)為本的現(xiàn)代化農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈龍頭標(biāo)桿企業(yè)。供應(yīng)鏈領(lǐng)域公司構(gòu)筑起無(wú)可替代的核心優(yōu)勢(shì)。依托全國(guó)性批發(fā)市場(chǎng)與源頭產(chǎn)商資源,公司建立“源頭直采—全業(yè)態(tài)供給”一站式服務(wù)體系,以豐富齊全的農(nóng)副產(chǎn)品品類(lèi)筑牢品質(zhì)根基;更以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引擎,深度布局冷鏈物流、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)、中央廚房/初加工體系,精準(zhǔn)破解傳統(tǒng)供應(yīng)鏈信息滯后、效率低下的痛點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全鏈條真實(shí)可溯、完整可控、高效流轉(zhuǎn),讓每一份產(chǎn)品都能以最快速度、最優(yōu)狀態(tài)抵達(dá)客戶手中,盡顯供應(yīng)鏈體系高精專(zhuān)的智能與活力。金融賦能方面公司憑借強(qiáng)大的資源整合能力,贏得深圳花旗擔(dān)保集團(tuán)及全國(guó)大型金融機(jī)構(gòu)的鼎力支持,創(chuàng)新性地將產(chǎn)業(yè)需求與金融服務(wù)深度融合。通過(guò)打造個(gè)性化、多元化的金融服務(wù)方案,為合作伙伴紓解資金流轉(zhuǎn)難題,從根本上消除業(yè)務(wù)拓展的后顧之憂,以金融“活水”滋養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài),成為推動(dòng)行業(yè)鏈條深耕發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。
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