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1.電商店鋪運營優(yōu)化：負責(zé)公司在抖音小店、美團、高德等平臺的店鋪搭建、裝修升級，優(yōu)化店鋪首頁布局、產(chǎn)品詳情頁、分類導(dǎo)航等，提升用戶瀏覽體驗與下單轉(zhuǎn)化率。

2.產(chǎn)品運營調(diào)整：結(jié)合獲客數(shù)據(jù)與用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品上架策略（標題、主圖、賣點提煉）、定價策略、活動配置（優(yōu)惠券、滿減、秒殺等），適配新媒體獲客場景的轉(zhuǎn)化需求。

3.店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控：跟蹤店鋪流量、訪客來源、下單率、復(fù)購率等核心指標，分析優(yōu)化空間，針對性調(diào)整店鋪運營方案，降低獲客成本，提升單客價值。

4.售后協(xié)同優(yōu)化：對接售后團隊，收集用戶售后反饋，同步優(yōu)化店鋪產(chǎn)品展示、服務(wù)說明等內(nèi)容，減少用戶決策顧慮，提升整體轉(zhuǎn)化效率。

【福利待遇】
1、同行業(yè)有競爭力的薪酬：基本工資+績效工資+全勤獎+項目獎金+年終評優(yōu)獎+年終考核獎金+優(yōu)秀員工獎勵+優(yōu)秀團隊獎勵；
2、作為初創(chuàng)企業(yè)，這里是一片待開發(fā)的沃土，能盡情施展才華。只要有能力、有干勁，從基層到管理，從新手變專家，晉升通道全程暢通；
3、繳納五險，為您的生活全方位護航，讓您工作無后顧之憂。
4、實行 7.5 小時工作制，國家法定節(jié)假日，春節(jié)假期，帶薪病假，婚假產(chǎn)假，喪假等各類假期帶薪休假；
5、茶歇福利、節(jié)日福利，生日會，結(jié)婚禮金，生育禮金等;
6、HR 不定期組織員工生日會、節(jié)日活動、文娛體育賽事、登山露營、聚餐 K 歌、年會等，增添工作樂趣，凝聚團隊力量；
7、公司位于 5A 寫字樓，茶吧、冰箱、微波爐齊全。老板帥氣親和隨性，日常交流就像朋友嘮嗑。團隊成員全是活力滿滿的年輕人，午休時一起分享趣事，工作中協(xié)同作戰(zhàn)，創(chuàng)意點子隨時碰撞，輕松愉悅的氛圍時刻環(huán)繞，讓每一天的工作都滿是歡樂。
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