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新客戶/績效獎(jiǎng)：

每做下一個(gè)新同行，新客戶獎(jiǎng)RMB200。

工作前三個(gè)月：無責(zé)任底薪

工作前六個(gè)月：無業(yè)績要求。業(yè)績做多少直接按提成百分比計(jì)提！

六個(gè)月后恢復(fù)業(yè)務(wù)業(yè)績要求底薪x1.5

工作一年后底薪逐年+200，上限1600（或更多）。。

階梯式提成點(diǎn)30/32/34%

歡迎高質(zhì)量銷售團(tuán)隊(duì)加入，帶隊(duì)獎(jiǎng)金另議。

崗位職責(zé)：
1、通過QQ、微信、電話、郵件、掃樓和上門拜訪客戶等多種方式搜集國內(nèi)工廠或同行客戶的資料，與潛在客戶建立有效溝通，了解其需求，尋找并把握銷售機(jī)會(huì)，確保銷售業(yè)績的達(dá)成;
2、精準(zhǔn)搜索并鎖定核心客戶群，建立完善的客戶檔案，確?？蛻粜畔⒌耐暾院蜏?zhǔn)確性，及時(shí)更新價(jià)格信息，保持對市場動(dòng)態(tài)的敏銳洞察;
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，對潛在客戶進(jìn)行細(xì)致的分析與篩選，準(zhǔn)確把握客戶需求，積極跟進(jìn)新客戶，促成交易并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;
4、定期與合作客戶進(jìn)行深度溝通，加強(qiáng)雙方合作關(guān)系，確保長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來;
5、不斷提升自身的綜合銷售能力，與上級保持密切溝通, 共同制定銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
6、具備良好的社交能力，進(jìn)行商務(wù)溝通；
7、在校有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先。
行業(yè)背景：
深圳凱凌物流成立于2023年，對于業(yè)務(wù)員來說，新公司意味著擁有更多的發(fā)展空間。公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，資源多元，員工發(fā)展充滿機(jī)遇。新企業(yè)需要各種新鮮血液實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，加入我們，你將有機(jī)會(huì)成為推動(dòng)公司發(fā)展的核心力量。我們提供扎實(shí)的培訓(xùn)、核心業(yè)務(wù)參與機(jī)會(huì)以及定制化的職業(yè)發(fā)展路徑，確保你在行業(yè)內(nèi)不斷成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司目標(biāo)的雙贏。在這里，你將加入一個(gè)充滿激情和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，共同解決挑戰(zhàn)，成為公司不可或缺的骨干。
薪資：底薪+階梯式高比例提成+績效獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+無獎(jiǎng)金上限
只要勤奮工作，業(yè)務(wù)員月薪過萬不是難事。

崗位福利：
1、全年節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假，甚至更多假期；
2、薪資待遇：底薪5K+高提成+績效金+五險(xiǎn)一金，有客戶資源及經(jīng)驗(yàn)者具體可面議；
3、銷售部可實(shí)現(xiàn)工作彈性，靈活考勤，每月達(dá)成業(yè)績可不用每日考勤打卡。