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崗位職責：
1、銷售團隊管理（包含但不限于：日常員工管理、員工規(guī)范、客戶溝通管理、客戶資料庫管理等等）；
2、銷售業(yè)務計劃拆解、監(jiān)督、執(zhí)行（根據(jù)公司戰(zhàn)略目標進行銷售部門年度、月度、季度業(yè)務目標拆解，并進行業(yè)務監(jiān)督執(zhí)行）；
3、銷售人員技能提升培訓（對于目前帶領團隊的工作人員進行工作技能提升、考核、篩選，保證團隊競爭力）
4、進行銷售業(yè)務數(shù)據(jù)匯總、盤點、分析（根據(jù)銷售業(yè)務部門制定好的戰(zhàn)略拆解目標，進行相對應業(yè)務周期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析并產(chǎn)出相應的優(yōu)化方案）
5、個人核心競爭力提升
任職要求：
年齡：27-37歲（28-34歲優(yōu)先考慮）
學歷：大專及以上（個人簡歷優(yōu)秀可適當放寬）
工作經(jīng)驗：銷售管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、（15-20人團隊經(jīng)驗優(yōu)先）
工作技能：熟練掌握Word、表格、PPT、釘釘、企微等辦公軟件的操作
崗位福利：
綜合底薪：5K-6K+全勤+提成+獎金+工齡
社保：五險
工作時間：單休，8:25-12:00 13:30-17:50
休假：法定節(jié)假日、帶薪年假、寒暑假、獎勵假等
其他福利：定期團建、生日福利、年節(jié)假日禮品、福利獎金、帶薪培訓、透明晉升