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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有的各大招聘渠道日常維護(hù)、發(fā)布、更新。并努力開拓新的招聘渠道負(fù)責(zé)接受各業(yè)務(wù)部門新增及補(bǔ)充的崗位信息，并做好崗位的發(fā)布及實(shí)施2、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷庫(kù)進(jìn)行更新、完善，及時(shí)匯報(bào)招聘進(jìn)度，并形成報(bào)告負(fù)責(zé)內(nèi)部員工推薦費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作
3、負(fù)責(zé)招聘物料維護(hù)、更新、制作
4、負(fù)責(zé)一線員工和基礎(chǔ)職能崗位的初試、核查以及入職流程的說明及執(zhí)行完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
5、協(xié)助員工各類人事手續(xù)辦理，如入離職、異動(dòng)、銀行卡更換等
6、每月培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤、培訓(xùn)開展、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)資料整理歸檔等
任職要求
教育背景 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)歷 無
工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上，可接受人力資源管理相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
技能技巧 有了解與接觸過結(jié)構(gòu)化面試技巧及問題、熟練使用Exce1、Word、PPT等0ffice辦公軟件，會(huì)使用0A辦公系統(tǒng)，會(huì)使用一般辦公設(shè)備(如電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、)、通訊設(shè)備
個(gè)人素質(zhì) 表達(dá)能力良好、執(zhí)行力強(qiáng)。