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酒店人事主管

5000-6000元

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理招聘酒店/民宿
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷; 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
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工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)海拉爾東街42號(hào)

職位發(fā)布者

薄女士/人事負(fù)責(zé)人

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