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職位描述

一、多平臺(tái)戰(zhàn)略管理 1.統(tǒng)籌eBay、AliExpress、Walmart等主流跨境平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)體系搭建，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)落地 2.建立平臺(tái)運(yùn)營(yíng)SOP標(biāo)準(zhǔn)，搭建數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)模型，持續(xù)優(yōu)化流量獲取、轉(zhuǎn)化率及客單價(jià) 3.監(jiān)控平臺(tái)政策變動(dòng)，預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案 二、團(tuán)隊(duì)管理與賦能 1.搭建階梯式人才梯隊(duì)，建立目標(biāo)分解、過程監(jiān)控、結(jié)果復(fù)盤的全鏈路管理體系 2.主導(dǎo)制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)KPI考核體系（GMV/ROI/復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo)） 3.定期輸出運(yùn)營(yíng)方法論，通過案例復(fù)盤、專項(xiàng)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)操盤能力 三、資源整合與創(chuàng)新 1.聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷部門優(yōu)化"人貨場(chǎng)"匹配效率 2.探索新興平臺(tái)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)0-1孵化項(xiàng)目 3.建立競(jìng)品監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期輸出市場(chǎng)洞察報(bào)告，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略迭代

職位要求

一、經(jīng)驗(yàn)背景： 1.5年以上跨境電商多平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上20人+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.完整操盤過千萬級(jí)美金年銷售額項(xiàng)目，熟悉歐美主流市場(chǎng)消費(fèi)特征 3.精通平臺(tái)算法邏輯 二、能力模型： 1.強(qiáng)數(shù)據(jù)決策能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能建立GMV=流量×轉(zhuǎn)化率×客單價(jià)的拆解模型 2.系統(tǒng)性管理能力：掌握OKR/KPI等管理工具，具備從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行落地的完整經(jīng)驗(yàn) 3.風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)：成功處理過平臺(tái)合規(guī)審查、賬號(hào)風(fēng)控等復(fù)雜case 4.英語可作為工作語言，能直接對(duì)接海外平臺(tái)經(jīng)理是加分項(xiàng) 我們提供： 1.跨境電商頭部企業(yè)資源支持，有競(jìng)爭(zhēng)力的自主研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品和基礎(chǔ)扎實(shí)的品牌 2.每年2次國(guó)內(nèi)外平臺(tái)峰會(huì)參會(huì)機(jī)會(huì)，與官方運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)直接對(duì)話 3.階梯式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和內(nèi)部完善晉升通道