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更新于 11月12日
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行政人事兼前臺(tái)

4000-6000元·13薪
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化招聘
工作內(nèi)容
1.策劃年度/季度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃（如周年慶、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日會(huì)等）；
2.深度理解公司價(jià)值觀，并將其融入員工入職培訓(xùn)、日常宣傳及活動(dòng)策劃中；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化宣傳陣地的建設(shè)與管理（如公告欄、企業(yè)文化墻、內(nèi)部通訊群等）；
4.作為員工關(guān)懷的首要窗口，定期進(jìn)行員工訪談，收集員工意見(jiàn)，并反饋給相關(guān)部門(mén)，推動(dòng)改善；
5.策劃并組織能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng)，營(yíng)造積極、開(kāi)放、互助的工作氛圍。
6.管理員工福利項(xiàng)目，如節(jié)日禮品、關(guān)懷禮包等，確保福利發(fā)放準(zhǔn)確、有溫度。
7.推動(dòng)建立積極的內(nèi)部分享機(jī)制，如組織運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、讀書(shū)會(huì)等，促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的形成。
8.執(zhí)行招聘任務(wù)，在面試接待與溝通中，生動(dòng)展示公司文化，成為公司形象的第一代言人。
9.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，并精心組織入職引導(dǎo)，幫助新同事快速融入公司文化和團(tuán)隊(duì)。
10.處理基礎(chǔ)人事事務(wù)（考勤、合同、檔案等），確保員工程序性事務(wù)順暢無(wú)憂。
11. 協(xié)助進(jìn)行離職面談，分析離職原因，為改善公司管理和文化氛圍提供數(shù)據(jù)支持。
12.維護(hù)溫馨、整潔、高效的辦公環(huán)境，通過(guò)物理空間的布置（如文化墻、休息區(qū)）傳遞公司文化。
13.管理辦公用品、固定資產(chǎn)等，確保后勤保障有力。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，1-2年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商行業(yè)優(yōu)先考慮，有參與或主導(dǎo)組織企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)（該崗位行政工作占比60%，人事工作占比40%）;
2. 對(duì)企業(yè)文化有深刻認(rèn)同，相信文化能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，并對(duì)此充滿熱情;
3. 具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能自然、真誠(chéng)地與不同崗位的員工建立信任關(guān)系;
4.具備良好的活動(dòng)策劃、創(chuàng)意構(gòu)思和落地執(zhí)行能力，注重細(xì)節(jié)和員工反饋;
5.能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工需求和團(tuán)隊(duì)氛圍問(wèn)題，并積極推動(dòng)解決，而非被動(dòng)等待指令;
6. 樂(lè)于成為團(tuán)隊(duì)的“潤(rùn)滑劑”和“加油站”，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)向榮中心-A座1701

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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公司Logo成都如夏之光科技有限公司
一、公司概況成都市如夏之光科技有限公司，成立于2024年，總部位于深圳，是一家具備全球化視野與跨品類實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)品牌代運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。我們已在多個(gè)國(guó)際電商平臺(tái)成功打造多個(gè)細(xì)分品類領(lǐng)先品牌，并構(gòu)建出可復(fù)制的“運(yùn)營(yíng)體系+AI協(xié)同”增長(zhǎng)模型，致力于為出海企業(yè)提供可持續(xù)、可衡量的品牌增長(zhǎng)解決方案。二、核心服務(wù)優(yōu)勢(shì)1.全鏈路AI增強(qiáng)型代運(yùn)營(yíng)提供從市場(chǎng)分析、店鋪建設(shè)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、整合營(yíng)銷、供應(yīng)鏈協(xié)同到售后支持的一站式運(yùn)營(yíng)服務(wù)，覆蓋主流電商平臺(tái)、獨(dú)立站及線下全渠道，實(shí)現(xiàn)品牌全域智能增長(zhǎng)。2.多品類深度運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)洞察基于AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)分析和用戶行為洞察，我們?cè)诙鄠€(gè)品類中積累深厚經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品策略優(yōu)化，幫助品牌在競(jìng)爭(zhēng)紅海中建立持久差異化優(yōu)勢(shì)。3.可復(fù)制的增長(zhǎng)模型與成功路徑已助力多個(gè)合作品牌實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)率超100%，形成從0到1品牌孵化、從1到10規(guī)模擴(kuò)張的完整方論體系，具備快速為客戶復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)的能力。4.全球化運(yùn)營(yíng)與AI協(xié)同網(wǎng)絡(luò)美國(guó)本土團(tuán)隊(duì)：貼近市場(chǎng)，實(shí)時(shí)把握消費(fèi)趨勢(shì)，快速響應(yīng)平臺(tái)政策深圳運(yùn)營(yíng)與AI中心：集中開(kāi)展策略制定、視覺(jué)體系構(gòu)建與數(shù)據(jù)化智能運(yùn)營(yíng)菲律賓客服中心：提供高性價(jià)比、多語(yǔ)種、標(biāo)準(zhǔn)化售后支持三、為什么選擇如夏之光？結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：以銷售額、市場(chǎng)份額、品牌影響力為核心指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全程透明化、可追蹤的運(yùn)營(yíng)管理。AI協(xié)同，效率突破：在運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等多環(huán)節(jié)應(yīng)用AI工具，提升工作專業(yè)度與執(zhí)行效率，賦能品牌增長(zhǎng)。持續(xù)賦能，共建能力：定期輸出市場(chǎng)洞察與運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)報(bào)告，助力客戶團(tuán)隊(duì)能力提升與體系化建設(shè)。如夏之光以“運(yùn)營(yíng)賦能+AI協(xié)同”為核心模式，面向?qū)で笃放瞥龊Ｅc跨境增長(zhǎng)的企業(yè)、工廠及品牌方，提供專業(yè)化、可定制、可持續(xù)的品牌代運(yùn)營(yíng)解決方案。讓專業(yè)的人，做專業(yè)的事——如夏之光，您值得信賴的智能增長(zhǎng)伙伴。我們的價(jià)值觀： 1、追逐用戶體驗(yàn)把服務(wù)目標(biāo)客戶做到極致； 2、通過(guò)透明化的溝通/無(wú)保留分享來(lái)建立我們的文化； 3、通過(guò)務(wù)實(shí)的工作來(lái)完成可持續(xù)性的目標(biāo)。 4、癡迷于個(gè)人的學(xué)習(xí)和提高；
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