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一、崗位定位? 負責母線與插線盒生產(chǎn)過程中數(shù)控折彎環(huán)節(jié)的全流程操作與技術(shù)管理，通過精準的參數(shù)設(shè)定、設(shè)備維護及圖紙解讀，確保折彎產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量達標，同時推動數(shù)控折彎技術(shù)與智能制造系統(tǒng)的深度融合，提升生產(chǎn)效率與工藝水平。? 二、崗位職責? （一）生產(chǎn)執(zhí)行與質(zhì)量把控? 1) 依據(jù)工程圖紙，以 1:1 的精度要求完成母線、插線盒部件的數(shù)控折彎生產(chǎn)任務(wù)，嚴格控制產(chǎn)品尺寸誤差在 ±0.1mm 以內(nèi)，確保每日生產(chǎn)合格率≥99%，月均完成折彎件不少于 [X] 件。? 2) 實時監(jiān)控數(shù)控折彎設(shè)備運行狀態(tài)，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的尺寸偏差、表面損傷等質(zhì)量問題迅速響應，30 分鐘內(nèi)制定解決方案并實施，減少因質(zhì)量問題導致的返工率。? 3) 協(xié)同質(zhì)檢部門，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，詳細記錄每批次折彎件的工藝參數(shù)與生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支撐。? （二）設(shè)備與系統(tǒng)管理? 1) 熟練操作數(shù)控折彎設(shè)備（如通快、阿瑪達等品牌），精通折彎系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置與調(diào)試，根據(jù)不同材質(zhì)（如銅、鋁、不銹鋼）及板材厚度，優(yōu)化折彎角度、壓力、速度等參數(shù)，提升設(shè)備加工效率 15% 以上。? 2) 負責數(shù)控折彎設(shè)備的日常維護與基礎(chǔ)維修，制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，配合專業(yè)維修團隊完成故障診斷與部件更換，確保設(shè)備綜合效率（OEE）≥85%，月均停機時間≤4 小時。? 3) 參與智能數(shù)控折彎參數(shù)數(shù)據(jù)的開發(fā)與維護工作，結(jié)合智能制造系統(tǒng)（如 MES、ERP），推動折彎工藝參數(shù)的數(shù)字化建模與優(yōu)化，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實時采集與分析。? （三）技術(shù)與創(chuàng)新支持? 1) 深入解讀工程圖紙及技術(shù)要求，與設(shè)計部門緊密溝通，對圖紙中可能影響折彎工藝的問題提出優(yōu)化建議，縮短產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)的周期。? 2) 積極探索數(shù)控折彎新技術(shù)、新工藝，如無模折彎、智能補償技術(shù)等，主導或參與車間技術(shù)改進項目，每年至少提出 2 項有效工藝優(yōu)化方案。? 三、任職要求? （一）學歷與專業(yè)背景? 1) 年齡：22-50歲 2) 本科及以上學歷，機械工程、材料成型及控制工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 3) 持有數(shù)控操作相關(guān)職業(yè)資格證書（如數(shù)控車工高級證、CAD 制圖師證書）者優(yōu)先考慮。? （二）核心技能要求? 具備 2 年以上母線、插線盒數(shù)控折彎工作經(jīng)驗，熟悉金屬板材數(shù)控折彎工藝，能獨立完成復雜結(jié)構(gòu)件的編程與加工。? 熟練掌握數(shù)控折彎設(shè)備的參數(shù)操作與調(diào)試，精通 AutoCAD、SolidWorks 等繪圖軟件，可根據(jù)圖紙快速生成數(shù)控程序。? 擁有設(shè)備維修與數(shù)控系統(tǒng)維護經(jīng)驗，能處理常見設(shè)備故障（如伺服電機異常、液壓系統(tǒng)泄漏），并具備一定的 PLC 編程基礎(chǔ)，可協(xié)助優(yōu)化設(shè)備控制系統(tǒng)。? （三）職業(yè)素養(yǎng)? 1) 對智能制造互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)控折彎工段充滿熱情，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識。? 2) 工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定的工作壓力，適應生產(chǎn)車間倒班工作制度（如有需要）。? 3) 具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力，能與跨部門團隊高效配合完成生產(chǎn)任務(wù)。 四、薪酬福利 1) 薪酬：4500~6000/月； 2) 工作時間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 3) 免費食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調(diào)房間（獨立洗浴、 衛(wèi)生間）； 4) 繳納五險一金， 傳統(tǒng)節(jié)假日禮品福利多多（500-600元內(nèi)）； 5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次； 6) 公司級別團建6次，部門級別團建每個月都有：（踏春、國 內(nèi)外旅游、夏令營、燒烤、秋季運動會、聚餐）； 7) 一年三次人才盤點， 根據(jù)能力多次調(diào)薪晉升； 8) 孝順金獎、各種PK獎金、產(chǎn)量獎; 9) 加入我們東山集團，共同打造未來智慧互聯(lián)工廠+智慧園區(qū)標桿！ 五、職業(yè)發(fā)展路徑 2 管理賽道：數(shù)控折彎數(shù)控練工→車間主管→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)； 2 技術(shù)賽道：數(shù)控折彎數(shù)控練工→中級技術(shù)工程師→高級技術(shù)工程師→智能技術(shù)專家； 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。 原標題：《數(shù)控折彎工》