崗位職責(zé):
1.制定及完成募資策劃及計(jì)劃與目標(biāo) ;負(fù)責(zé)捐贈(zèng)人日?;A(chǔ)維護(hù)工作;優(yōu)化捐贈(zèng)人管理與服務(wù)全流程 ;
2. 大額捐贈(zèng)及合作伙伴的資源拓展與關(guān)系維護(hù) ;策劃落地執(zhí)行捐贈(zèng)方相關(guān)活動(dòng) ;
3. 完善捐贈(zèng)人數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行捐贈(zèng)人畫像整理與分析;.建立捐贈(zèng)人管理與服務(wù)數(shù)字化工具。
4.根據(jù)一老一小群體特征,策劃實(shí)施獨(dú)特的研學(xué)康養(yǎng)募資計(jì)劃,為捐資人打造獨(dú)特的品牌塑造活動(dòng)。
任職要求:
1. 有基金會(huì)大額捐贈(zèng)人與企業(yè)籌款經(jīng)驗(yàn) ; 具有獨(dú)立撰寫籌資文案的能力,可為捐贈(zèng)方提供方案策劃、執(zhí)行及相關(guān)維護(hù)工作 ;
2. 具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,可創(chuàng)造性按期完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù);良好的溝通能力,對(duì)外可展示協(xié)會(huì)正面、積極的形象;
3. 特別提示:因?qū)儆谏鐖F(tuán)主管單位,拒絕混日子的加入,要求經(jīng)過(guò)2-3個(gè)月的志愿服務(wù)期才能入職此崗位,期間無(wú)基本工資,只有志愿者補(bǔ)助,不接受者請(qǐng)不要預(yù)約面談,以免耽誤彼此時(shí)間。