崗位職責(zé):
1、全面建立及不斷迭代品牌開(kāi)發(fā)開(kāi)店數(shù)據(jù)模型及成功畫(huà)像,優(yōu)化財(cái)務(wù)評(píng)估模型,負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店開(kāi)發(fā),提升全國(guó)門(mén)店開(kāi)發(fā)效能;
2、做好全國(guó)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)的管理,實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的信息化;
3、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)店拓展、制定選址計(jì)劃,并予以落地完成;
4、制定拓展的規(guī)范、流程及標(biāo)準(zhǔn),如選址、調(diào)研、評(píng)估、談判簽約等;
5、建立續(xù)租退租等流程、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H市場(chǎng)情況,有效管控項(xiàng)目租金,降低公司租售比成本;
6、與各分區(qū)分總、招商部、法務(wù)部、工程部的定期溝通,確保租賃合同的合法性和完整性,協(xié)調(diào)解決較難的物業(yè)問(wèn)題;
7、協(xié)同網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,定義品牌商圈,定期復(fù)盤(pán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目并提出優(yōu)化意見(jiàn);
8、相關(guān)渠道關(guān)系的維護(hù)及拓展;
9、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)注與調(diào)研,提出品牌發(fā)展建議;
任職資格
1、40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、連鎖餐飲\連鎖零售\商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)至少3年以上的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),精通開(kāi)發(fā)、店鋪續(xù)租、開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,對(duì)開(kāi)發(fā)工作了解全面;
3、品行端正,無(wú)不良嗜好,承壓能力強(qiáng),認(rèn)同品牌及價(jià)值觀;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)化表達(dá)能力、談判能力、書(shū)面表達(dá)能力;
5、是否具備一些財(cái)務(wù)、開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、市場(chǎng)分析知識(shí),是否對(duì)市場(chǎng)、商圈有自身的獨(dú)到見(jiàn)解;
6、領(lǐng)導(dǎo)(或者主導(dǎo))處理、優(yōu)化過(guò)相關(guān)品牌或者開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)化問(wèn)題。