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1、本科以上學(xué)歷；人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，能夠制定、完善公司的行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度在公司內(nèi)部的貫徹執(zhí)行情況。
4、能夠熟練使用office軟件，對辦公室日常工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
5、熟悉國家勞動法規(guī)、社保等相關(guān)的福利待遇政策規(guī)定。
6、具有人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系各模塊實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
7、有較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，出色的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和推進(jìn)能力；積極主動，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。