【招聘方向】
公司規(guī)劃在年底開(kāi)拓成都四公司，前期做人才儲(chǔ)備，入職后實(shí)習(xí)期三個(gè)月，三個(gè)月后篩選10個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異者往中高層管理方向儲(chǔ)備，期間帶薪實(shí)習(xí)、免費(fèi)培訓(xùn)、有專(zhuān)業(yè)主管一對(duì)一帶。應(yīng)屆生還可提供三方協(xié)議，實(shí)習(xí)報(bào)告，住宿等優(yōu)待！
經(jīng)過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩年后月薪打底30000。
【福利待遇】
1.底薪+獎(jiǎng)金+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=6000-12000； 轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3.公司實(shí)行階段性一對(duì)一培訓(xùn)，公平公正公開(kāi)的提升制度。
晉升空間：基層—主管—高管—經(jīng)理（能力決定速度）
【崗位職責(zé)】
1、公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗位，前期在市場(chǎng)-人事行政-運(yùn)營(yíng)崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專(zhuān)人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任
2.采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門(mén)管理方向發(fā)展
3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮！
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人；
5.積極進(jìn)取、樂(lè)觀開(kāi)朗，有志于從事管理方面的工作。