崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理;(招聘為主)
2.統(tǒng)籌行政事務(wù),確保公司日常運(yùn)營高效有序;
3.協(xié)助制定并執(zhí)行人事政策與流程,提升組織效率;
4.與各部門溝通協(xié)作,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
5.負(fù)責(zé)外籍員工或國際業(yè)務(wù)的對接與溝通,需具備良好的英語口語能力;
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上人資招聘或行政管理工作經(jīng)驗,有跨國企業(yè)背景者優(yōu)先;
3.英語口語流利,能夠進(jìn)行日常交流與商務(wù)溝通;
4.熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。