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儲能產(chǎn)品經(jīng)理招聘
崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略：了解儲能市場動態(tài)、政策法規(guī)、用戶需求及競爭態(tài)勢，制定貼合市場趨勢與公司發(fā)展的儲能產(chǎn)品長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度路線圖，明確產(chǎn)品定位、核心功能與技術(shù)指標(biāo)。
2. 需求管理與設(shè)計：收集、分析并整理客戶需求，撰寫詳細(xì)準(zhǔn)確的產(chǎn)品需求文（PRD） ，主導(dǎo)產(chǎn)品功能、架構(gòu)設(shè)計，協(xié)調(diào)研發(fā)團隊確保產(chǎn)品設(shè)計符合市場需求與技術(shù)可行性。
3. 項目推進與管理：統(tǒng)籌儲能產(chǎn)品從概念提出到量產(chǎn)上市的全流程項目管理，制定項目計劃，明確各階段任務(wù)、時間節(jié)點與責(zé)任人，協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、測試、生產(chǎn)等跨部門資源，把控項目進度、質(zhì)量與成本，保障產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。
4. 產(chǎn)品生命周期管理：負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品全生命周期管理，跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)與用戶反饋，制定產(chǎn)品優(yōu)化、迭代策略，適時推動產(chǎn)品升級或退市，提升產(chǎn)品市場競爭力與商業(yè)價值。
5. 市場與商務(wù)支持：協(xié)同市場團隊制定產(chǎn)品推廣策略，為銷售團隊提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與售前售后支持，參與重要客戶與項目商務(wù)談判，解答技術(shù)疑問，推動業(yè)務(wù)合作達(dá)成。
應(yīng)聘條件
1. 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、新能源科學(xué)與工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，及儲能行業(yè)產(chǎn)品管理或技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，有成功主導(dǎo)儲能產(chǎn)品從0到1全流程開發(fā)上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：熟悉儲能系統(tǒng)架構(gòu)、工作原理及關(guān)鍵部件（電池、BMS、PCS等）性能特點；掌握產(chǎn)品開發(fā)流程與項目管理方法，熟練使用Axure、Visio、Jira等產(chǎn)品與項目管理工具；具備優(yōu)秀的需求分析、文檔撰寫與數(shù)據(jù)分析能力。
4. 能力素質(zhì)：擁有敏銳的市場洞察力與判斷力，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作與跨部門協(xié)作能力，較強的問題解決與抗壓能力，能適應(yīng)一定頻率的出差。
5. 加分項：了解國內(nèi)外儲能市場政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；有海外儲能市場拓展經(jīng)驗或熟悉國際認(rèn)證流程。
福利待遇
1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資及績效獎金，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
2. 福利保障：繳納五險一金，提供帶薪年假等法定假期，另有節(jié)日福利、生日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展：美股上市公司廣闊的職業(yè)晉升空間與完善的培訓(xùn)體系，支持員工參加行業(yè)研討會、技術(shù)培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升管理崗位或參與公司核心項目。
4. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，倡導(dǎo)開放、創(chuàng)新、協(xié)作的企業(yè)文化，團隊氛圍融洽，定期組織團建活動，豐富員工業(yè)余生活 。