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崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)人力資源管理制度的執(zhí)行與優(yōu)化，統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作；
2.收集與分析公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期形成報(bào)告并提供改進(jìn)建議，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
3.負(fù)責(zé)起草、審核、修訂及歸檔各類文件，包括但不限于商務(wù)合同、招投標(biāo)文檔、項(xiàng)目資料撰寫等，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性與合規(guī)性；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、后勤支持、會(huì)議安排及日常溝通協(xié)調(diào)等工作；
5.完成總經(jīng)理交辦的其他專項(xiàng)支持與協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的公文撰寫能力招投標(biāo)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先，抗壓能力強(qiáng)；