【生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗急聘!保底 7000 + 包吃住,月休 4 天,工作穩(wěn)定,適合長(zhǎng)期發(fā)展,0 經(jīng)驗(yàn)可學(xué)技術(shù)!】
?? 為什么選設(shè)備維護(hù)崗長(zhǎng)期發(fā)展?三大核心優(yōu)勢(shì)穩(wěn)賺不虧!
- 「保底 7000 元 + 包吃住,長(zhǎng)期收入有保障」
? 底薪 6000 元 + 維護(hù)績(jī)效 1000-2000 元,綜合月薪 7000-9000 元,保底 7000 元寫(xiě)入勞動(dòng)合同,干滿 1 年加薪 800 元,滿 2 年升組長(zhǎng)月薪破萬(wàn);
? 免費(fèi) 4 人間宿舍(空調(diào) + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + WiFi)+ 三餐自助,水電全免,每月省 3500 元開(kāi)銷,長(zhǎng)期干 3 年穩(wěn)存 25 萬(wàn) +,比 “打零工” 更劃算!
- 「月休 4 天 + 穩(wěn)定作息,長(zhǎng)期干不傷身」
長(zhǎng)白班 8:00-18:00,月休 4 天可調(diào)休,不熬夜不加班,工作時(shí)間固定;車間恒溫 25℃,干凈無(wú)油污,比 “兩班倒工廠” 更適合長(zhǎng)期干,兼顧賺錢與健康!
- 「技術(shù)崗 + 晉升透明,長(zhǎng)期發(fā)展有奔頭」
從 “維護(hù)輔助崗” 起步,3 個(gè)月考取 “設(shè)備維護(hù)初級(jí)證”(工廠報(bào)銷費(fèi)用),6 個(gè)月升 “獨(dú)立維護(hù)崗”(月薪 + 1000 元),1 年升組長(zhǎng)(管理 3 人團(tuán)隊(duì)),2 年可轉(zhuǎn)型 “維修工程師”,告別 “重復(fù)體力活”,越干越值錢!
?? 設(shè)備維護(hù)崗核心工作與長(zhǎng)期發(fā)展路徑(附技術(shù)成長(zhǎng)表)?? 三大穩(wěn)定工作內(nèi)容(技術(shù)含量逐步提升):
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日常巡檢與基礎(chǔ)維護(hù)(入門級(jí),0 經(jīng)驗(yàn)可學(xué))
- 按路線巡檢生產(chǎn)線設(shè)備(如流水線、包裝機(jī)),檢查指示燈(綠 = 正常 / 紅 = 異常),給軸承加潤(rùn)滑油、清理表面灰塵,操作按《維護(hù)手冊(cè)》執(zhí)行,0 經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn) 3 天即可獨(dú)立完成;
- 薪資占比:保底 7000 元基礎(chǔ),干滿 1 個(gè)月熟練后,每月額外績(jī)效 500-800 元!
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智能故障排查(進(jìn)階級(jí),3 個(gè)月掌握)
- 設(shè)備屏幕顯示故障代碼(如 “E03 = 傳感器異?!保瑢?duì)照《故障代碼手冊(cè)》找到解決方案(重啟 / 更換零件),每處理 1 次獎(jiǎng)勵(lì) 20 元,日均處理 8 次 = 160 元 / 天,月績(jī)效 4800 元(封頂);
- 技術(shù)亮點(diǎn):工廠配 “智能診斷平板”,掃碼即可查故障原因,無(wú)需懂復(fù)雜電路,3 個(gè)月可熟練掌握!
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設(shè)備保養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作(管理級(jí),1 年晉升)
- 制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃(每周清潔、每月檢修),指導(dǎo)新員工操作,協(xié)調(diào)維修資源,升組長(zhǎng)后管理 3 人小組,額外享團(tuán)隊(duì)績(jī)效 2000 元 / 月,月薪輕松破萬(wàn)!
?? 長(zhǎng)期發(fā)展路徑表(清晰透明,有奔頭?。?div> 入職階段崗位名稱月薪范圍核心能力晉升條件0-3 個(gè)月維護(hù)輔助崗7000 元基礎(chǔ)巡檢 + 簡(jiǎn)單維護(hù)熟練完成日常工作3-6 個(gè)月獨(dú)立維護(hù)崗8000-8500 元獨(dú)立排查常見(jiàn)故障考取 “維護(hù)初級(jí)證”6-12 個(gè)月資深維護(hù)崗9000-10000 元處理復(fù)雜故障 + 帶教新人故障處理效率達(dá)標(biāo)1 年以上維護(hù)組長(zhǎng)12000 + 元團(tuán)隊(duì)管理 + 制定保養(yǎng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 + 團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)標(biāo)