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設(shè)備日常管理（基礎(chǔ)入門，1 周學(xué)會）

• 工作內(nèi)容：按國企標(biāo)準(zhǔn)建立設(shè)備臺賬（記錄型號、維護(hù)周期、備件庫存），定期巡檢生產(chǎn)設(shè)備（檢查運(yùn)行參數(shù)、有無異響），同步更新臺賬數(shù)據(jù)；
• 國企優(yōu)勢：有現(xiàn)成臺賬模板（Excel / 國企 ERP 系統(tǒng)），帶教工程師手把手教操作，巡檢有固定路線，新手跟著走 2 次就能獨立做，不用記復(fù)雜流程。

2. 維護(hù)計劃與備件協(xié)調(diào)（進(jìn)階操作，2 周掌握）

• 工作內(nèi)容：協(xié)助制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計劃（參考國企歷史數(shù)據(jù)，不用從零開始），對接備件庫確保維護(hù)備件（如軸承、傳感器）充足，避免缺件影響生產(chǎn)；
• 國企優(yōu)勢：有專門備件崗配合，新手僅需跟進(jìn)進(jìn)度，不單獨擔(dān)庫存壓力，帶教 2 周就能熟練協(xié)調(diào)，不用獨自應(yīng)對復(fù)雜對接。

3. 故障協(xié)助與技改參與（成長關(guān)鍵，3 個月進(jìn)階）

• 工作內(nèi)容：設(shè)備故障時協(xié)助資深工程師排查（記錄故障現(xiàn)象、傳遞檢測數(shù)據(jù)），參與國企設(shè)備智能化技改項目（如老舊設(shè)備裝傳感器、優(yōu)化維護(hù)流程），記錄技改效果；
• 成長優(yōu)勢：不用獨立解決復(fù)雜故障，重點在 “學(xué)習(xí) + 參與”；技改由國企技術(shù)部牽頭，能接觸行業(yè)前沿理念，3 個月可獨立提基礎(chǔ)優(yōu)化建議，成長速度比普通企業(yè)快一倍。

三、核心福利：國企專屬，細(xì)節(jié)超省心1. 薪資穩(wěn)：9k 月薪 + 無克扣，漲薪有保障

• 固定月薪 9k 元：新手首月按 9k 足額發(fā)，無績效扣款（只要完成臺賬、巡檢等基礎(chǔ)工作，正常出勤就拿滿）；
• 國企漲薪機(jī)制：干滿 1 年按 “工作表現(xiàn) + 技能掌握度” 調(diào)薪（幅度 800-1200 元 / 月），干滿 3 年可競崗設(shè)備管理主管（月薪 1.3W+），薪資規(guī)則寫入國企制度，透明不畫餅。

2. 生活零負(fù)擔(dān)：五險一金 + 免費(fèi)食宿升級

• 五險一金足額繳：按 9k 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老 16%、醫(yī)療 8%、公積金 12%），入職即繳，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，看病報銷比例高、公積金提額還貸更輕松；
• 免費(fèi)食宿超貼心：
  • 住宿：2 人國企公寓（獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 衣柜），免費(fèi)發(fā)全新床品（被褥、枕頭、床單），拎包即住，免房租 + 水電費(fèi)（國企全包，不扣押金）；
  • 餐飲：國企自營食堂，餐補(bǔ)升級至 30 元 / 天（早 10 元、午 12 元、晚 8 元），超出自付部分全免，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加 2 次水果 / 酸奶，不用自己花錢做飯。

3. 成長與額外福利：國企資源傾斜

• 免費(fèi)技能培訓(xùn)：入職后參加國企 “設(shè)備管理專項培訓(xùn)”（學(xué)設(shè)備 ERP 系統(tǒng)、預(yù)防性維護(hù)），考核通過發(fā)《國企設(shè)備管理技能證書》（行業(yè)認(rèn)可，晉升必備），培訓(xùn)不花錢；
• 專屬關(guān)懷福利：春節(jié)發(fā) 2000 元購物卡 + 糧油禮盒，中秋發(fā)高端月餅 + 紅酒，生日發(fā) 500 元生日卡；入職滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 10 天），滿 2 年享國企免費(fèi)三甲醫(yī)院體檢；
• 成長快車道：優(yōu)秀者可加入國企技術(shù)攻關(guān)小組，接觸行業(yè)專家，還能獲 “青年技術(shù)骨干” 稱號，優(yōu)先獲得外出學(xué)習(xí)（如設(shè)備管理研討會）機(jī)會，長期干有奔頭。

四、任職要求：低門檻，國企愿意教

1. 年齡：20-45 周歲，無設(shè)備管理經(jīng)驗均可投（國企重點招 “愿意學(xué)、能長期干” 的人，理工科優(yōu)先但非必需）；
2. 能力：會用基礎(chǔ)電腦（如 Excel 填表格、簡單 ERP 操作，帶教 10 分鐘上手），能看懂設(shè)備基礎(chǔ)參數(shù)（型號、功率），做事細(xì)心不馬虎；
3. 態(tài)度：認(rèn)同國企 “規(guī)范管理、安全第一”，愿意花 3 個月系統(tǒng)學(xué)技能，接受 “技改項目偶爾加班（按國企標(biāo)準(zhǔn)發(fā) 1.5 倍薪資）”；
4. 健康：無傳染性疾病，能適應(yīng)國企車間恒溫環(huán)境（22-25℃，有空調(diào)），可接受輕度走動（巡檢日均步數(shù) 6000 內(nèi)）。