一、專職黨務(wù)核心職責(zé)
1.黨員隊伍建設(shè):規(guī)范黨員發(fā)展全流程(入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正),加強(qiáng)黨員日常教育與管理,開展黨性教育活動,提升黨員隊伍整體素質(zhì)。
2.黨組織活動組織:統(tǒng)籌“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)主題黨日等黨組織活動策劃與實施,創(chuàng)新活動形式,增強(qiáng)黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
3.黨建材料管理:高質(zhì)量撰寫黨建工作計劃、總結(jié)、報告、典型案例等材料;規(guī)范整理黨建工作臺賬,確保工作痕跡完整可追溯;按時完成上級黨組織要求的材料報送工作。
4.黨建與業(yè)務(wù)融合:牽頭策劃并推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合項目,挖掘融合切入點,打造具有公司特色的黨建品牌;以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。
5.輔助黨務(wù)工作:協(xié)助開展黨務(wù)數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計與分析;參與黨建宣傳報道、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作,營造良好的黨建工作氛圍。
二、人事管理核心職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展:負(fù)責(zé)項目招聘流程工作,包括簡歷篩選、面試組織,;牽頭新員工試用期跟綜考核,制定并落地針對性培訓(xùn)計劃,保障人才順利融入與成長
2.勞動關(guān)系管理:統(tǒng)籌員工人事檔案的收集整理、歸檔與保管,確保檔案完整性與保密性;規(guī)范辦理員工入職、崗位調(diào)動、離職、勞動合同續(xù)簽/終止等手續(xù),規(guī)避用工風(fēng)險。
3.考勤與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)日??记诒O(jiān)督、請假/加班流程審核,定期完成考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總與異常分析,形成考勤報告;精準(zhǔn)統(tǒng)計人員信息相關(guān)數(shù)據(jù),按時完成內(nèi)部報送與外部對接工作
1.大專及以上第一學(xué)歷,中共黨員,人力資源、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有一年以上黨務(wù)(黨委經(jīng)驗優(yōu)先)、人力資源等綜合工作經(jīng)驗,有政府機(jī)關(guān)、大型國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,擁有良好的學(xué)習(xí)能力執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類辦公軟件
4.社保公積金管理:負(fù)責(zé)員工社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金新增、停繳、轉(zhuǎn)移、基數(shù)調(diào)整等日常操作;
5。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。