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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，從需求對(duì)接、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、到錄用通知的完整招聘流程，滿(mǎn)足各部門(mén)人才需求；
2、負(fù)責(zé)員工員工入離職手續(xù)辦理（資料審核、合同簽訂、入職引導(dǎo)與培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理，工作交接監(jiān)督、薪資結(jié)算及證明開(kāi)具）；
3、負(fù)責(zé)全體員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止及歸檔管理，建立并維護(hù)全員人事檔案，確保信息準(zhǔn)確保密；
4、獨(dú)立操作員工社保申報(bào)，辦理工傷等相關(guān)外勤事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)辦公用品管理、環(huán)境維護(hù)、接待、會(huì)議支持、文件檔案管理等綜合行政工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代事務(wù)。
崗位要求：
1、本科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備 2-3年制造業(yè)全盤(pán)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人事行政事務(wù)流程熟悉。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力與責(zé)任心極強(qiáng)，抗壓與應(yīng)變能力好。