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崗位職責(zé)： 一、團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)： 1.可以獨(dú)立負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、管理1-2個(gè)業(yè)務(wù)線的標(biāo)注團(tuán)隊(duì)的工作（包括人員招聘、培訓(xùn)），制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)，解決工作中遇到的問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和質(zhì)量 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理及人員提升，跟進(jìn)人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，建立完善的質(zhì)量檢查機(jī)制，帶領(lǐng)組員高質(zhì)量的交付各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé) 4.負(fù)責(zé)營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，倡導(dǎo)開(kāi)放、多元和創(chuàng)新的文化價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感 二、人員管理和培養(yǎng)： 1.具備人員考核的思維，可以較好的執(zhí)行績(jī)效方案，并通過(guò)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展階段，提出績(jī)效方案的優(yōu)化建議 2.可以獨(dú)立搭建優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理制度；通過(guò)可實(shí)施的人員激勵(lì)、人員溝通等方式途徑，正向牽引員工，維持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性來(lái)保障團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)轉(zhuǎn) 3.負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的標(biāo)注技能、業(yè)務(wù)水平、人員綜合能力 三、數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)： 1.可以根據(jù)人員產(chǎn)出數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)、流程中等的潛在問(wèn)題，可以提出優(yōu)化方向，并積極反饋解決，提高團(tuán)隊(duì)的作業(yè)的質(zhì)量和效率 2.定期撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、數(shù)據(jù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等情況，提出改進(jìn)建議和方案 3.跟蹤行業(yè)最新的數(shù)據(jù)標(biāo)注技術(shù)和方法，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新和能力提升 四、溝通協(xié)調(diào)： 在熟練掌握業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，可以高效的完成跨部門(mén)的協(xié)作，有效助力業(yè)務(wù)發(fā)展 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬），2年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理15+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟悉多種數(shù)據(jù)標(biāo)注類型（如圖像標(biāo)注、文本標(biāo)注、語(yǔ)音標(biāo)注等）和標(biāo)注工具，有大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員；有良好的跨部門(mén)對(duì)接能力，能推動(dòng)跨部門(mén)合作和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4.有責(zé)任心，工作配合度高、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后能快速的進(jìn)行上報(bào)并針對(duì)問(wèn)題給出可執(zhí)行、可落地的解決方案 5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠收集、整理和分析標(biāo)注數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)措施，不斷提升數(shù)據(jù)標(biāo)注的質(zhì)量和效率 6.有良好的匯報(bào)能力，邏輯思維強(qiáng)，具備主動(dòng)思考和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力 加分項(xiàng)： 1.有大模型相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深入理解大模型訓(xùn)練原理，熟悉大模型多模態(tài)、對(duì)話數(shù)據(jù)標(biāo)注需求（如文本打標(biāo)分類、圖片生成識(shí)別、圖像分割、圖像視頻描述等） 2.有AI公司或互聯(lián)網(wǎng)大廠數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.了解數(shù)據(jù)標(biāo)注眾包平臺(tái)管理或外包團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn) 入職我們提供： - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利以及其他員工關(guān)懷 - 參與前沿AI項(xiàng)目的實(shí)踐機(jī)會(huì) - 彈性工作制與結(jié)果導(dǎo)向的考核機(jī)制 - 技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)交流等職業(yè)發(fā)展資源 - 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì) - 開(kāi)放、扁平化的團(tuán)隊(duì)氛圍