崗位職責
1、巡店檢查門店運營標準(如商品陳列、操作流程、人員管理、店鋪管理等)
2、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),協(xié)助門店提升履約指標。
3、解答店長疑惑及處理突發(fā)狀況 ,提升店長專業(yè)度和店長認知。
5、培訓帶教新員工,并制定考核績效。
6 檢查庫存管理、財務制度等,減少損耗,有效反饋問題給各部門。
7、與各部門及時有效溝通,協(xié)調(diào)門店與部門之間的問題,提高配合度。
8、團隊管理,合理分工,激勵與反饋。
任職條件
1.大專以上學歷,年齡28-35歲,有2年以上零售、連鎖督導經(jīng)驗以及管理經(jīng)驗;
2.語言表達能力強,接收學習能力強,邏輯思維清晰,應變能力及主觀能動性強;
3.辦公軟件運用熟練,能嫻熟使用WORD\EXCEL表格;
4.能接受的省內(nèi)出差。
(試用期6000k,轉正7000+績效2000)