崗位職責(zé):
1、分析用人部門招聘需求,根據(jù)招聘規(guī)劃組織實施人員招聘、背景調(diào)查等工作;
2、負責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理,勞動合同簽訂等工作;
3、負責(zé)員工考勤、人員檔案收集及電子檔案建立;
4、維護各部門員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷,提升員工穩(wěn)定性;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、掌握招聘渠道開拓及面試等技巧優(yōu)先;
4、具備較強的抗壓能力和服務(wù)意識,團隊意識和執(zhí)行力強,能熟練使用日常辦公軟件,
5、工作時間:周一至周六:8:50-18:00