薪酬制度：
行業(yè)較高提成，平均薪資 8000-10000 元/月，提成 100%。公司平均到手薪資 1W。
每月總業(yè)績 4500 以內(nèi)提 22%，4500 以外 100%提成。
獎(jiǎng)勵(lì)體系：包括月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。
培訓(xùn)晉升：
全方位培訓(xùn)，新手快速上路，資深同事一帶一助你迅速成長。
清晰的晉升路線：經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-智能店長-店長-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān)。
月度晉升考核，公開內(nèi)部競聘，憑實(shí)力晉升。
工作內(nèi)容：
房屋出租，為客戶匹配合適的租房。
定期維護(hù)老客戶，提高續(xù)租率和轉(zhuǎn)介紹率。
維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，確保信息準(zhǔn)確真實(shí)。
任職資格：
勤奮敬業(yè)，有激情，樂觀向上，渴望挑戰(zhàn)高薪。
良好的語言表達(dá)和溝通技巧，具備較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)意識(shí)。
有房地產(chǎn)或保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎有賺錢欲望的寶媽加入。