工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系以及部門后勤支持類事務(wù)
薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪 8-12k 面試定,優(yōu)秀可談!
五險(xiǎn)一金:入職繳納
工作時間:8:30-18:30,午休一小時,單休周六
其他情況:不包吃住,可自費(fèi)
工作內(nèi)容:
1. 轉(zhuǎn)調(diào)安排
協(xié)調(diào)用人部門需求,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)人事檔案。
2. 員工關(guān)系管理
處理員工日常咨詢,解答人事政策相關(guān)問題(如考勤、假期、社保等)。
組織員工活動,推動企業(yè)文化落地,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
協(xié)助處理勞動糾紛,確保合規(guī)性,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 薪酬與績效
核算員工工資、獎金及社保公積金繳納,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性。
協(xié)助完善績效考核體系,跟蹤執(zhí)行情況并反饋優(yōu)化建議。
任職要求:
1、第一學(xué)歷為本科雙一流及以上,最好有綜合人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、溝通表達(dá)優(yōu)秀,性格開朗
3、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),思維活躍有創(chuàng)新性。