職位描述
應(yīng)收應(yīng)付企業(yè)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
- 全面賬務(wù)處理： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、往來(lái)款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等的會(huì)計(jì)核算，確保賬目清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)。
- 財(cái)務(wù)報(bào)表編制： 按時(shí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）的編制及報(bào)送，進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析。
- 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析： 深入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)利用率、運(yùn)輸成本、裝卸效率、客戶貢獻(xiàn)毛利等關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建模與分析，編制專項(xiàng)分析報(bào)告。
- 管理數(shù)據(jù)支持： 為經(jīng)營(yíng)管理層提供定期的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)報(bào)，參與經(jīng)營(yíng)會(huì)議，從財(cái)務(wù)角度揭示問(wèn)題、分析原因、提出降本增效或風(fēng)險(xiǎn)管控的可行性建議。
- 預(yù)算與流程協(xié)助： 協(xié)助完成財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與分析；參與優(yōu)化財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制。
- 稅務(wù)與基礎(chǔ)工作： 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及與銀行、稅務(wù)等外部的對(duì)接工作；配合完成審計(jì)所需的資料準(zhǔn)備。
- 必備資質(zhì)： 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書；3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，有物流、供應(yīng)鏈或制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 核心技能：
- 扎實(shí)的核算功底： 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，能獨(dú)立高效完成全盤賬務(wù)。
- 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)能力： 精通Excel（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力。有使用Power BI、SQL或財(cái)務(wù)BI工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 業(yè)財(cái)融合思維： 能理解倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)邏輯，主動(dòng)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)結(jié)合進(jìn)行分析，具備良好的商業(yè)意識(shí)。
- 扎實(shí)的核算功底： 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，能獨(dú)立高效完成全盤賬務(wù)。
- 職業(yè)素養(yǎng)： 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
單休，介意勿投
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)未來(lái)食品產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
楊女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寬和食品科技(成都)有限公司寬和食品科技（成都）有限公司，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)曾分別任職于聯(lián)合利華、正大集團(tuán)、小龍坎等企業(yè)，均深耕于食品工業(yè)或餐飲行業(yè)20年以上。寬和食品年產(chǎn)3萬(wàn)噸復(fù)合調(diào)味料數(shù)智工廠，新建了三條生產(chǎn)線，覆蓋調(diào)味料全品類，總投資約1億元，正式投運(yùn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值將超5億元。寬和食品公司致力于做“食品工業(yè)的富士康”——專業(yè)做代工。質(zhì)量穩(wěn)定、成本透明、交付確定性是寬和食品公司的宗旨，全員都將以終為始致力于此。期望人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，以下是我們企業(yè)的發(fā)展總結(jié)：1.持續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.完善人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。3.建立健全人才梯隊(duì)，確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才需求。4.加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提升員工綜合能力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展。5.營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。6.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
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