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崗位職責：
1.針對每位學生情況，進行課程輔導；
2.講課條理清晰，能夠因材施教，靈活教學；
3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法；
4.緊密結合學生教學進度，為學生查漏補缺，幫助學生盡快提高成績；
5.在授課期間定時組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
6.與本學科組內教師進行教研交流，教學研究；
7.完成校方安排的其它工作任務。
任職資格：
1．1年以上教學工作經(jīng)驗，優(yōu)秀師范類應屆生也可；
2．大學本科及以上學歷；重點本科院校優(yōu)先考慮，師范類專業(yè)，有教師資格證書者優(yōu)先，有教學經(jīng)驗(尤其是初高中教學經(jīng)驗)者優(yōu)先；
3．普通話標準，具有良好的表達能力、溝通能力，能勝任相關學科的教學工作；
4．思維靈活，富有親和力，擅長與學生進行溝通；
5．態(tài)度積極，抗壓能力強，有責任心，有耐心；
6．熱愛教師工作，熟悉課程設置，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.工作性質：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅；
2.培訓機制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓；
3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度；
4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5.人文關懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準備溫馨小物品（喉片、茶包等）；
6.五險一金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險及住房公積金；
7.其他福利：法定節(jié)假日的福利